茅台社区 · 社区

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居民区党总支书记：何凤娣

茅台居民区共有五个自然小区，居民近2000户，人口5557人，辖区中有五十年代初建造的老城区，有新建造的高档商品楼小区，还有部队老干部集中居住的公寓楼，居民文化层次各异。近几年来我们根据党工委办事处的部署，认真贯彻市、区城区工作会议精神，以创建文明小区为目标，在思想上、组织上、制度上落实长效管理，促进居委会的自身建设。

一、 加强宣传，提高居民综合素质

为了不断提高居民综合素质，构建和谐、温馨的生活氛围，我们居委利用一切宣传阵地，加大宣传力度，引导居民群众积极向上，共同参与到社区各项建设和管理活动中来，我们还结合地区实际，举办各类知识讲座，如法律知识讲座、优生优育讲座、生殖健康讲座、老年心理咨询、插花技术培训等等，让居民们在形式多样的讲座中，提高综合素质，倡导科学健康文明的生活方式。

二、 组建文化团队，丰富居民精神生活

我们积极组织和发动居民群众，特别是退休了的老年居民参与到各类文化团队之中，如今在小区中活跃着8支文化团队，从读书会到健身队、从沪剧组到交谊舞组等，活动室内经常人来人往，十分热闹，今年七月间在街道组织的老年交谊舞比赛中，我们茅台居委的团队获得了二等奖。我们居委编织组的作品还名声在外，许多人都来请教，作品供不应求呢。

三、 抓好治安防范，维护小区安全

茅台是老城区，外来租户多，小区弄门多，道路四通八达，给安全管理常带来很大的难度，我们根据居民区的实际，实行人防、物防、技防三者合一的治安防范措施，并加强治安防范信息员队伍、退休党员红袖章巡逻等志愿者群防群治和加强个弄口的门卫管理，同时我们还进行了分块负责协同工作，个条块与民警、房屋协管员互通信息，有问题共同解决。

我们还着重关心好五种对象（帮教、刑释、精神病、下岗、待业、独居老人），关心他们的生活，为他们排解生活中的具体困难，通过各种治安措施，不断提升小区的治安状况，维护地区的一方平安。

四、 为民办实事，在凝聚中和谐

茅台地区老年人多，下待岗、失业人员多，困难人群多，加上居住环境差，经常发生各类矛盾，居委在党总支的领导下，坚持为民办实事，凝聚人心，构筑和谐。首先我们对失业、下岗人员经常给予关心，组织他们开展各类职业指导培训，通过各种途径为他们介绍再就业机会，特别对一些没有特长的外来嫂们，我们更是多方奔走，为他们落实合适的岗位。对那些生活困难的居民家庭，我们则积极向街道反映，为他们落实相应的帮困救助，从经济上给予补助；从生活上给予照顾；从精神上给予鼓励；从政策上给予解释，使他们能在困境中感受政府的关怀和社区大家庭的温暖。

我们针对不同群体展开各类服务，面向老年人、残疾人等-，把他们列为重点走访对象，开展便民利民服务，在了解居民需求的基础上开辟新的服务项目和途径，倡导“融一份亲情、聚一份温馨、送一份关爱、暖一份人心”，在凝聚中构建和谐的氛围。

五、 共创文明，你我同行

在文明小区的创建中，我们还聘请了小区十位同志成立了公民道德宣传志愿者队伍，制定了茅台地区弄规民约，建立了创建点评台，点评了“养狗不能妨碍他人”“楼道内是否可堆物”等文章，赞扬了好婆媳、好邻里等的新人新风尚，批评了高空抛物、垃圾不进垃圾房等的不良行为，加强居民道德自律意识，在大家的共同努力下，居民区面貌发生了很大的变化，居民们看在眼力，记在心里，他们感叹的说：“创建文明小区得益是我们，辛苦的是居委干部。”

六、 抓干部队伍，讲奉献精神

居委会是“四自组织”，是加强基层社会管理，服务居民，促进社会进步的落脚点，居委干部的素质直接关系到各项工作的完成和为民服务的质量，加强队伍建设、转变工作作风、提高工作水平、增强责任意识，适应岗位的要求是我们每个干部要切实努力的，抓好干部队伍建设亦是我们居民区党总支、居委会的职责，除了街道组织的对干部培训外，我们还经常对干部进行各类形势教育、中心组学习等，不断以此提-部的综合素质 ，热爱居委工作，具有奉献精神，关心居民群众疾苦，真心实意的为大家办实事办好事。

近二年来，我们做了一些工作，创建了翠庭、南空干休所二个市级、文明小区，天悦、仙霞路133弄二个区级文明小区，实施了“共建家园‘共创文明”。

在工作中我们还存在不少问题，如文明小区的管理问题，历史遗留的各种违章、无证设摊、小区里的餐饮业、环境卫生整治等问题，我们将在今后的工作中不断加大管理力度。把居民群众所关心的热点难点问题挂在心坎上，依靠方方面面，寻求解决的途径，用心、用劲、用情去更好的为广大居民群众服务。最近我们又认真贯彻市委、区委、街道党工委的要求，在居民区深入开展学习实践科学发展观的活动，树立和弘扬优良作风，使科学发展观扎根于广大党员干部头脑之中。把实现长宁“四个走在前列”建设天山“四个家园”和各项工作任务结合起来，党群协力，携手并肩共迎世博会的来临。